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2015 이랜드 그룹 채용 ESAT(직무적성검사)
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2015 이랜드 그룹 채용 ESAT(직무적성검사)

  • 한국고시회
  • |
  • 한국고시회
  • |
  • 2015-09-20 출간
  • |
  • 292페이지
  • |
  • 190 X 260 mm
  • |
  • ISBN 9791170022190
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

Part 1 기초인재검사 2

Part 2 직무적성검사
Chapter 1 언어비평 10
01 언어추론 11
STUDY－오류의 유형 및 명제의 정리 46
02 장문독해 50
Chapter 2 수리비평 86

Part 3 상황판단검사 134

정답 및 해설
Part 2’s Chapter 1 언어비평 146
Part 2’s Chapter 2 수리비평 164

Part 4 인재유형검사(인성검사)
Chapter 1 인성검사 공략법 178
Chapter 2 인성검사 측정내용 181
Chapter 3 인성검사 모의테스트 183
Chapter 4 강점혁명검사 194

Part 5 취업면접 일반
Chapter 1 면접시험의 기초 204
Chapter 2 면접시험 전의 주의사항 211
Chapter 3 이랜드그룹 면접 기출 218

부록 실전모의고사
Final 1 실전모의고사 226
01 언어비평 226
02 수리비평 258

Final 2 정답 및 해설 275

도서소개

머리말

적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악을 위한 지표 및 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하고, 입사 후의 소속과의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
이 책은 「이랜드그룹 채용 ESAT(직무적성검사) 기초인재/상황판단/인재유형검사」에 대비하기 위한 수험서로서 이랜드그룹에서 각 그룹사의 직원 채용 시에 시행하고 있는 「이랜드그룹 채용 ESAT(직무적성검사) 기초인재/상황판단/인재유형검사」의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 나올 문제 유형을 모두 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또 이 책은 국내외 각 기업들의 기출문제를 검토하고 관련 연구기관들이 개발한 문제들도 검토하여 최근 유형의 문제들을 모두 싣고 있는 수험서이다. 이 때문에 한편으로 이랜드그룹뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. 이랜드그룹의 직무적성검사는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입되었다. 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사 형태가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 「이랜드그룹 채용 ESAT(직무적성검사) 기초인재/상황판단/인재유형검사」 극복에 매진해 주기를 바라는 바이다.
본서의 「기출근거 표시문제」들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

특징

이랜드 ESAT(직무적성검사) 120% 갖고 놀기!

1 지피지기 백전불태! 知 이랜드 知 ESAT!
이랜드그룹 입사를 원한다면 이랜드그룹에 대한 기본 지식과 ESAT(직무적성검사)가 어떤 시험인지는 제대로 알고 있어야 합니다. 이 책에 수록된 「이랜드그룹 안내」 및 「직무적성검사 안내」를 통해 이랜드그룹과 전체 채용 과정을 효과적으로 파악할 수 있습니다.

2 STEP 1-ESAT(직무적성검사)
최근에 출제된 기출 유형과 가장 비슷하게 창작된 문제들을 미리 접함으로써, 실전에 대비한 감각을 충실히 다질 수 있도록 하였습니다.

3 STEP 2-상황판단검사
상황판단검사의 예상문제를 수록하여 직장생활에 필요한 대인관계, 사고방식, 감정 및 정서 등의 직무역량을 지원자 스스로 파악할 수 있도록 하였습니다.

4 STEP 3-인재유형검사(인성검사)
인성검사 및 강점혁명검사의 모의테스트를 수록하여 지원자가 스스로 테스트해 봄으로써, 직무수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성을 유지할 수 있도록 하였습니다.

5 STEP 4-이랜드그룹 면접
이랜드그룹의 면접 기출문제를 수록하여 이랜드그룹 채용의 마지막 과정까지 효율적으로 대비할 수 있도록 하였습니다.

6 STEP 5-실전모의고사
최근에 출제된 이랜드그룹 ESAT(직무적성검사)의 영역 및 난이도와 비슷하게 구성된 실전모의고사를 수록하여 지원자들이 실제 시험을 치르듯이 연습할 수 있도록 하였습니다.
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