조직행동론의 기초적이고 전반적인 내용학습이 가능한 교재!
『조직행동론』은 이론서로, 조직행동론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했다. 조직행동론은 회계원리와 함께 경영학의 기본 과목이자 사회생활을 위한 기본과목이다. 조직 내 개인과 집단, 나아가 조직 전체의 행동을 올바르게 이해하고 개인 및 집단, 조직의 성과와 발전에 영향을 미치는 주요 요소의 특성과 관계를 이해하는 것은 조직 내에서 남과 함께 어울려 살아가고 성과를 내야 하는 사람들에게는 필수 내용이다.
이 책은 조직행동이란 무엇인지 기본 개념부터 설명한다. 조직 중 개인을 조직의 다양성, 태도와 직무만족, 감정과 기분, 성격과 가치, 지각과 개인적 의사결정, 동기부여 개념을 통해 분류별로 나누어 이론을 전개한다. 다음으로 집단은 집단 행동의 기초부터 작업팀의 이해, 커뮤니케이션, 리더십, 권력과 정치, 갈등과 협상, 조직구조의 기초로 나누어 이론을 전개한다. 마지막으로 조직시스템에 대한 전반적인 내용을 설명하고, 종합적 사례연구를 수록해 이해를 돕는다.