4차 산업혁명은 로봇, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등을 통한 기술 융합이 핵심으로 세계의 산업구조 를 혁명적으로 변화시킬 새로운 물결임에 틀림이 없다. 그러나 4차 산업혁명의 도래는 3차 산업혁명의 IT 기술 등이 일자리를 위협했던 것보다 훨씬 파괴적인 양상을 드러낼 가능성이 있다.
전 세계 미래학자들과 관련 전망 보고서들은 제4차 산업혁명에 따른 미래 사회 변화가 크게 기술·산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세 가지 측면에서 나타날 것으로 예측하고 있다. 다시금 강조하자면, 미래 사회 변화는 기술의 발전에 따른 생산성 향상 등 긍정적인 변화도 존재하는 반면, 일자리 감소 등과 같은 부정적인 변화도 존재한다. 미래준비위원회에서는 미래 사회의 다양한 변화를 면밀하게 살펴 봄으로써 한국 사회를 위한 보다 현실적이고 타당한 대응 방안을 모색하는 연구를 수행하였다.
우리는 미래 사회의 기술·산업구조의 변화, 고용구조의 변화 속에서 미래 일자리 변화 동인을 분석하고, 미래 일자리 환경 변화와 직업 변화의 다양한 트렌드를 제시하였다. 또한, 한국 사회의 특성을 깊이 고려하면서, 관련 분야의 전문가 설문조사를 통해 우리 사회의 인식과 전망을 실제적으로 도출하였다.
이와 더불어, 미래 사회의 ‘창의적’ 인재가 되는 미래 필요 역량에 대해 세 개 분야(문제 인식 역량, 대안 도출 역량, 기계와의 협력적 소통 역량)로 자세하게 제시하였다. 그리고 미래 일자리 변화에 대응하는 시스템적 혁신을 교육 시스템, 직업의 다양화와 기업문화, 사회안전망 제도 개선, 좋은 일자리 창출 기반 강화의 측면에서 그 대안을 제안하였다.
