머리말
오늘날의 기업들은 다변화하는 글로벌 시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형 방법을 개발하여 입사 시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 창의와 열정으로 미래를 개척하는 인재를 선발하고자 한다.
이에 따라 스펙보다는 직무 역량과 열정, 잠재력을 가진 LH에 적합한 인재를 선발하기 위해 2015년 하반기 채용 전(全) 과정(서류·필기·면접)에 NCS를 도입하여 인재 채용 전형 과정에 큰 변화를 주었다. 새롭게 도입되...
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오늘날의 기업들은 다변화하는 글로벌 시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형 방법을 개발하여 입사 시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 창의와 열정으로 미래를 개척하는 인재를 선발하고자 한다.
이에 따라 스펙보다는 직무 역량과 열정, 잠재력을 가진 LH에 적합한 인재를 선발하기 위해 2015년 하반기 채용 전(全) 과정(서류·필기·면접)에 NCS를 도입하여 인재 채용 전형 과정에 큰 변화를 주었다. 새롭게 도입되는 NCS 직업기초능력평가에 대해 수험생들이 적잖은 어려움을 겪을 것이라 판단하여 그에 대한 대비책으로 ?NCS LH공사(한국토지주택공사) NCS 직업기초능력평가?를 출간하게 되었다.
이 책은 여러 가지의 문제 유형을 실어 LH공사(한국토지주택공사) NCS 직업기초능력평가에서 처음 접하는 문제가 나오더라도 당황하지 않고 학습해 둔 감각을 살려 충실히 대처할 수 있도록 구성하였다. 부디 이 책을 학습하고 LH공사(한국토지주택공사) NCS 직업기초능력평가를 보는 모든 수험생들에게 합격의 영광이 함께하기를 진심으로 기원한다.
본서의『기출 근거 표시 문제』는 수험생들의 기억을 바탕으로 실제 문제와 학습 내용, 문제 유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지는 않지만 이 시험의 출제 경향과 출제 수준, 그리고 난도를 파악하는 데 있어서 실제 문제를 다루는 것과 똑같은 학습 효과를 거둘 수 있을 것이다