기업은 나한테 정확한 것을 요구한다. 정해진 시간 안에 원하는 성과를 창출할 것!

『청춘에게 전하는 여섯 가지 공감이야기』 저자가 CEO와 중간관리자에게 전하는 주옥 같은 경영 잠언

 현재 한국 경제는 대내외적으로 어려운 환경에 빠져 있다. 실물 경제는 무기력증에 빠져 가야 할 길을 잃고, 침체의 터널은 굶주린 악어처럼 큰 입을 벌리고 기업을 집어삼키려 하고 있다.

이럴 때일수록 진정한 실력을 갖추고 성과를 얻어내는 기업만이 살아남을 수 있다.

즉 ‘위기 속에서 성과를 창출하는 기업과 조직, 그리고 사람들’만이 무한경쟁의 복마전을 뛰어넘어 진정한 성공을 거두고 생존할 수 있다는 이야기다.

이 책은 개인과 기업이 성과를 높이는 데 필요한 것이 무엇인지 마음을 움직이는 짧은 문장을 통해 해답을 제시하고 있다. 그 문장은 “‘무엇을 보는지’보다 ‘어떻게 보는지’가 더 중요하다.”, “움직이는 사람이 성과를 창출한다.”, “목표 달성에 몸부림을 쳐 보라. 고통의 흔적만큼 성과를 올린 것이다.”, “시기를 놓쳤다고 해서 가능성까지 놓친 건 절대 아니다. 지금 이 시간이 바로 성과를 만들 적기이다.”, “시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 본인의 가치가 결정된다.” 등이다. 이 책은 이런 한 마디 경구를 통해 흔들릴지언정 무너지지 않는 지혜를 얻을 수 있도록 이끌어준다. 성과가 필요한 모든 사람, 특히 CEO와 중간 관리자는 아침 조회 시간 또는 회의 시간에 직원들에게 희망과 용기를 줄 수 있는 글을 이 책에서 쉽게 찾아 활용할 수 있을 것이다.

뿐만 아니라 이 책은 성과를 원하는 모든 이에게 마중물 역할을 하는 도구로 활용되고, 또 정해진 시간 안에 원하는 성과를 손쉽게 들어 올리는 지렛대로 쓰일 수 있을 것이다.