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2019 ERP 정보관리사 인사 1급

  • 임상종
  • |
  • 삼일인포마인
  • |
  • 2019-08-29 출간
  • |
  • 452페이지
  • |
  • 188 X 258 X 24 mm /831g
  • |
  • ISBN 9788959427857
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출판사서평

최근 기출문제 분석을 통한 다양한 신규출제 문제 반영!

● 기출문제를 철저히 분석한 유형별 연습문제와 신규출제 문제를 충실히 반영하였기에 모든 수험생들이 이론 및 실무영역 모두 완벽하게 시험에 대비하도록 구성하였으며, 혼자 공부하는 수험생을 위해서 해설과 풀이를 충실하게 하였다.

 

다양한 사례를 통해 실무 적응 및 응용력 상승!

● 더존 IT그룹이 개발하여 보급하고 있는 핵심ERP 실습을 교육현장에서도 쉽게 접근할 수 있도록 다양한 사례를 제공하였으며, 사례실습을 통해 ERP 시스템의 핵심적인 기능과 프로세스를 익혀 실무에서의 적응 및 응용력을 높일 수 있도록 하였다.

 

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)으로 교재 구성!

● NCS에 맞추어 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 능력을 갖출 수 있도록 내용을 구성하였다.

 

교재 핵심ERP 실무 부분의 백데이터를 장별로 제공하여 원하는 곳부터 실습이 가능!

● 수험생과 강의하는 분들의 편의를 위해 수강을 못한 경우에도 큰 무리가 없도록 핵심ERP 실무 부분의 내용 중 원하는 곳부터 실습할 수 있도록 백데이터를 구분 제공하였다.

목차


제 1부 알고가자!
핵심ERP 설치와 DB관리
핵심ERP 구성

제 2부 경신과 ERP
제1장 ERP 시스템의 이해
01 ERP 개념과 등장
02 ERP 발전과정
03 ERP 특징
04 ERP 도입
05 ERP 구축
06 확장형 ERP

제 3부 인사리 이론
제1장 인적자원확보
01 인사관리의 의의
02 인사관리의 기본내용
03 직무관리의 의의
04 인적자원 확보의 의의

제2장 인적자원개발
01 인적자원개발의 의의
02 인적자원개발의 기본내용
03 조직개발의 의의
04 조직개발의 기본내용

제3장 임금 및 복리후생관리
01 임금관리(보상관리)의 의의
02 임금관리의 기본내용
03 복리후생관리의 의의
04 복리후생관리의 기본내용
05 사회보험관리의 의의
06 사회보험관리의 기본내용
07 소득세의 기본내용
08 연말정산의 기본내용
09 퇴직소득

제4장 노사관리
01 노사관계의 본질과 형태
02 단체교섭과 단체협약
03 노동쟁의와 쟁의행위
04 산업민주주의와 경영참가

제 4부 핵심ERP 이해와 활용
제1장 핵심ERP Master 환경설정
01 실습회사 개요
02 회사 등록정보

제2장 핵심ERP 인사 기초정보
01 기초환경설정 프로세스
02 인사기초코드등록
03 소득/세액공제환경설정
04 사회보험환경등록
05 인사/급여환경설정
06 호봉테이블등록
07 급/상여지급일자등록
08 지급공제항목등록

제3장 인사프로세스 실무
01 인사관리 프로세스
02 근태/급여관리 프로세스
03 사회보험관리 프로세스
04 연말정산관리 프로세스
05 퇴직정산관리 프로세스

제 5부 합격 문제풀이
제1장 유형별 연습문제
01 ERP 시스템의 이해
02 인사1급 이론

제2장 기출문제
2018년 3회_66회 (2018년 5월 26일 시행)
2018년 4회_67회 (2018년 7월 28일 시행)
2018년 5회_68회 (2018년 9월 22일 시행)
2018년 6회_69회 (2018년 11월 24일 시행)
2019년 1회_70회 (2019년 1월 26일 시행)
2019년 2회_71회 (2019년 3월 23일 시행)
2019년 3회_72회 (2019년 5월 25일 시행)

제3장 답안 및 풀이
유형별 연습문제
기출문제

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