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일 돈 밥 (일 해서 돈 벌어 밥 먹자)
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일 돈 밥 (일 해서 돈 벌어 밥 먹자)

  • 김흥기
  • |
  • 행복에너지
  • |
  • 2022-06-01 출간
  • |
  • 328페이지
  • |
  • 178 X 251 mm
  • |
  • ISBN 9791156029151
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평




일자리 시장을 아는 자가 취업에 성공한다!
단군 이래 가장 똑똑한 세대를 위한 무릎을 탁 치는 취업 돌파 조언

“일하지 않는 자는 먹지도 말라”는 유명한 금언이 있다. 하지만 바야흐로 ‘4차 산업혁명’으로 불리는 새로운 시대가 도래하면서 인간의 노동력은 그 ‘존재 가치’를 입증해야만 살아남을 수 있는 상황에까지 처할 것이라는 분석이 지배적이다. 자동화 인력에 의해 인간의 노동시장이 위협당하는 일은 이미 산업혁명기 영국의 ‘러다이트 운동’ 등을 통해서 입증된 바 있으나, 4차 산업혁명의 시기에는 AI와 빅데이터의 고도화로 인해 블루칼라 단순노동자들뿐만 아니라 화이트칼라 전문직 노동자들도 자동화 AI와 일자리를 놓고 경쟁해야 하는 때가 되었다는 것이다. 또한 코로나19의 유행에 의한 비대면 서비스의 발달은 노동시장을 더욱 얼어붙게 만들고 있으며 고령화시대에 따른 세대 간의 취업경쟁도 취업을 더욱 어렵게 만드는 요소로 작용하고 있다.

현재 미국 오이코스 대학교의 Vactor Business School의 원장이자 대한민국 대통령 지식재산분야 자문위원을 역임한 바 있고 모스크바 국립대학교, 러시아 고등경제대학교 등 명망 있는 유수의 대학교에서 초빙교수로 위촉된 바 있는 김흥기 저자의 이 책 『일·돈·밥(일 해서 돈 벌어 밥 먹자)』는 이렇게 그 어느 때보다 취업시장이 얼어붙어 있는 속에서 가장 큰 영향을 받는 청년 세대를 예리하게 분석하는 데에서 시작한다.
‘안티 워크(Anti-Work)’를 택하고, ‘코인 한 방’에 집착하는 청년 세대가 결코 ‘어리석어서’ 그러는 것이 아니라는 분석, 정규직과 비정규직, ‘공정한 취업’을 둘러싸고 청년 세대 간의 갈등이 심화되는 것이 결국 무엇에 그 근원을 두고 있는지에 대한 분석 등은 예리하면서도 무릎을 탁 치게 만든다.

일자리 시장은 꽁꽁 얼어붙고 있고 기존의 우리가 당연하게 여기고 있었던 양질의 일자리들은 점점 사라지고 있지만 새롭게 생겨나야 할 일자리들은 오랜 경제불황을 따라가지 못하고 있는 것이 사실이다. 또한 기업들의 채용 과정에서 ‘합리적 차별’, ‘통계적 차별’을 내세우면서 결과적으로 불공정한 일이 생기고 있다는 것 역시 저자는 부정하지 않는다. 하지만 그럼에도 불구하고 기업이나 정부, 혹은 이득을 보는 타인을 원망하고 갈등을 일으키는 등 소모적인 행동을 취하기보다는 이러한 차별과 불공정을 극복할 수 있는 효과적인 전략을 세워 일자리 시장을 돌파하는 것이 현명한 청년 세대의 자세라는 것이 저자의 조언이다.
이를 위해 저자는 ‘통계적 차별 극복을 위한 나만의 무기 만들기’, ‘경제적 지대를 통한 취업’, ‘높은 경쟁률을 극복하는 팀워크’, ‘자신의 적성 찾기’, ‘선점하기’ 등 다양한 전략을 구체적으로 제시하여 취업시장 문턱에 선 청년 세대가 취업에 대한 편견을 극복하고 새로운 전략을 구사할 수 있도록 돕는 한편, 경제 불황과 취업 위기의 기조 속에서 그럼에도 불구하고 청년들이 자신의 능력을 발휘하여 ‘자신의 일’을 가져야 하는 이유를 설득하며, ‘단군 이래 가장 똑똑한 세대’인 2022년의 20~30대 청년 세대의 앞날을 응원한다.

[추천사]
강석진
오이코스대학교 Vactor Business School 석좌교수

김흥기 교수는 엘리트 행정관료, 도전적 기업가 및 창의적 교육자로서 남들은 평생 하나도 이루기 어려운 직업을 세 개나 훌륭하게 해낸 매우 독특한 인물이다. 그는 “가치창조”를 주제로 〈ABLE(에이블) 교육〉을 창안, 모스크바 국립대를 포함한 러시아의 명망 있는 대학에서 강의해왔고 미국의 오이코스 대학교는 이 프로그램에 기반, 세계 최초로 가치창조 특화대학원을 개원하였다. 김 교수는 정녕 자랑스러운 한국인이다.

그는 창의와 자발적 협력에 기초한 ABLE 교육을 통해 삶의 문제해결과 가치창조가 가능하고 최종적으로는 개인의 행복과 공동체의 안전과 공동번영이 가능하다고 주장한다. 그는 “삶이 곧 교육이고 교육이 곧 삶”이라면서 “좋은 사회의 실현을 위해 학교와 공동체 모두 중요한 역할을 수행할 수 있고, 또한 수행해야 한다.”고 역설한다.

나는 22년간 토마스 에디슨(Thomas Edison)이 창업한 GE의 한국 회장으로 일했으며 평생 글로벌 경영인으로 살았다. 후회 없이 일했다. 그런데도 “일 해서 돈 벌어 밥 먹자”라는 이 한 마디에 가슴 설레고 감격한다. 인간에 대한 깊은 이해와 사랑이 느껴진다. 나는 이 책이 한국을 넘어서 미국, 러시아, 중국, 일본, 유럽 등 김 교수의 발 길이 미치는 곳곳까지 애독되는 책이 될 것으로 믿고 기대한다.

강석진: ?Harvard 경영대학원, University of Twente 경영학박사, 前 GE Korea 회장, 이화여대 경영대학원 겸임교수, 한국전문경영인학회 이사장, 세계미술문화진흥협회 이사장, 現 CEO 컨설팅그룹 회장

Zeidula Yuzbekov
모스크바국립대 명예교수

김흥기 교수가 창안한 ABLE education은 “가치창출”이라는 주제를 통해 학교와 가정과 기업을 연결하고 있다. 교육과 일자리와 혁신을 연결하고 있다. 기존의 일자리는 사라지고 있지만 새로운 일자리는 아직 부족하다. 이러한 때에 이 책의 출간은 매우 시의적절하며 중요하다. 이 책이 러시아에서도 출간되기를 기대한다.

김흥기 교수의 책은 실업을 줄이고, 청년들의 금융지식을 향상시키며, 창업과 투자를 위한 전술적, 전략적 방법을 모색하는 플랫폼으로 러시아연방 다게스탄 공화국 대학교들의 프로그램에 포함될 예정이다.

Образовательнаяпрограмма ABLE, созданнаяпрофессором Кимом, высокопрофессиональнообъединяет школы, семьии предприятия посредствомтемы “создания ценности“. Большой научный ипрактический интересимеет представленнаяв книге связь образования, рабочих мест и инновации. Существующие рабочиеместа исчезают, но новыхрабочих мест по-прежнемуне хватает. Публикацияэтой весьма актуальнойкниги в такое времяочень своевременнаи важна. Я ожидаю, чтоэта книга быстро станетпопулярной и будетиздана в России.

Книгапрофессора Ким ХынГи будет включена впрограммы университетовРеспублики Дагестан, как платформа борьбыс безработицей, повышенияфинансовой грамотностимолодежи в поискахтактических и стратегическихпутей создания бизнесаи поиска инвестиций. (Зейдула Юзбеков, заслуженныйпрофессор МГУ, заслуженныйэкономист России)

Zeidula Yuzbekov: ?모스크바국립대 명예교수, 러시아 명예 경제학자, 러시아연방 다게스탄 공화국 대통령 고문


목차


추천사 … 6
추천의 글 … 10
저자 서문 … 12

들어가기: 김제동의 힐링 강연과 서장훈의 팩트 강연 … 18

1장
안티워크(Anti-work)와 코로나 팬데믹(유동성 폭발현상)

N포세대의 안티워크 운동·26
코로나가 바꿔놓은 일자리·30
“코인 한방”과 상대적 박탈감·32
뉴노멀 시대의 제로금리와 근로소득·42

2장
일자리 시장은어떻게 움직이나?

(1) 승자독식 현상·52
1980년대 몸값 vs 2020년대 몸값·52
몸값과 시장규모·58
CEO와 일반 직원 연봉격차·62

(2) ?Job Lag 현상: ?기존의 일자리는 사라지고 있지만 새로운 일자리는 아직 생기지 않았다·66
영화 매트릭스(Matrix)와 4차 산업혁명·66
코로나 팬데믹과 일자리·73
일자리의 양 vs 질·81
쫓겨나는 전문가들과 미래를 위해 갖춰야 할 능력·85

(3) 일자리 개념 변화·93
정규직이라는 허상과 인국공 사태·93
프리에이전트(Free-Agent)·100
100세 시대의 경력곡선(Career Curve)·104

3장
어떻게 내 일자리를 마련할까?

들어가기: 세 종류의 사람과 맥도날드·112

1. 평범한 방법: 일반적 방법으로 피터지게 싸운다·120

(1) 통계적 차별과 이를 극복하는 방법·121
스펙경쟁과 레드오션·121
명문대 졸업자 수와 대기업 공채 인원이 비슷한 이유·125
합리적 차별: 프라이어 교수의 실험·128
또 다른 기회, 심층면접: 당신이 내게서 본 것은 아주 작은 부분 중 하나일 뿐·133
H여행사 구직자 사례·138
통계적 차별 극복을 위한 방안: 나만의 무기·144
그림자 채용·149

(2) 경제적 지대(자격증 등 차별화)를 통한 취업·152
영화 〈변호인〉을 통해 본 면허의 경제학과 경제적 지대(Economic Rent)·152
확률을 계산하고 경제적 지대에 도전하라·157
토너먼트와 리그전의 차이: 절대적 성과에 따라 보상이 이뤄지는 영역에 관심을 가져라·167

(3) 결혼시장과 취업시장·173
우리는 왜 갑자기 루저가 되었나?·173
취업시장의 힘의 불균형·178
상대방이 원하는 것에 집중하라·182

2. 비범한 방법: 독특한 방법으로 지혜롭게 싸운다·188

(1) 팀으로 싸워라: 높은 경쟁률을 극복하는 법·189
키 작은 영철이의 이어달리기·189
당신의 자리를 찾아라·195
보상적 임금격차와 3D직업·199
우산 밑으로 들어가라·204
리더가 돼라·209

(2) 적성을 찾아라: 효과적으로 노력하는 법·217
“야구선수” 마이클 조던·218
적성의 중요성과 노력의 한계·221
신중하게 계획된 연습(Deliberate Practice)의 힘·225
“1만 시간의 법칙” 함정 피하기·231

(3) 선점해라: 변동성의 시대에서 살아남는 법·243
선점과 일자리의 선점·243
후회의 삼각지대와 껄무새(~할걸+앵무새)·251
유튜브와 인스타그램: 취미 vs 자원·255
네이버 스마트 스토어와 뜨는 시장·260
조숙함이 혜택을 보는 세상·265

4장
우리가 일자리를 가지려는 이유

(1) 세대 간 이어달리기·272
드라마 파친코와 영화 국제시장·272
세계 최빈국에서 3050클럽 가입국으로: 세계화가 임금에 미치는 영향·277
캄보디아와 코리안 드림·290

(2) 계층이동 사다리 타기의 규칙·295
크랩 멘탈리티(Crab Mentality)와 오바마의 “백인 행세하기”·295
조지 포먼의 비전(Vision)이 있는 삶·306
최악의 세대? 단군 이래 가장 똑똑한 세대·310

에필로그 … 317
참고문헌 … 324
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