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인사관리특강

인사관리특강

  • 인사조직연구회
  • |
  • 법문사
  • |
  • 2013-01-05 출간
  • |
  • 407페이지
  • |
  • B5
  • |
  • ISBN 9788918512129
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목차


PART 01 서론
제1장 인사관리의 의의와 연구대상
제1절 인사관리의 의의
제2절 인사관리의 이념과 목적
제3절 인사관리의 환경적 영향요인
제4절 인사관리의 역사
제5절 인사관리시스템

PART 02 직무
제2장 직무관리
제1절 직무관리의 의의와 내용
제2절 직무분석
제3절 직무평가
제4절 직무설계

PART 03 기능
제3장 확보관리
제1절 확보관리의 의의
제2절 인적자원의 수요와 공급
제3절 인적자원의 모집
제4절 인적자원의 선발
제4장 개발관리
제1절 개발관리의 의의
제2절 인적자원의 교육훈련관리
제3절 승진관리
제4절 경력관리
제5장 평가관리
제1절 평가관리의 일반이론
제2절 인사고과
제3절 집단평가
제6장 보상관리
제1절 보상관리의 의의와 체계
제2절 임금관리
제3절 복지후생관리
제7장 유지관리
제1절 유지관리의 의의와 환경
제2절 동기부여와 인간관계관리
제3절 배치전환관리
제4절 근무환경관리
제5절 노사관계관리
제6절 이직관리
제7절 방출관리

PART 04 전략
제8장 전략적 인사관리
제1절 전략적 인사관리
제2절 인적자원의 다양성 관리

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