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인사선발 및 평가

인사선발 및 평가

  • ROBERTM.GUION ,SCOTTHIGHHOUSE
  • |
  • 시그마프레스
  • |
  • 2010-02-22 출간
  • |
  • 339페이지
  • |
  • 176 X 248 X 30 mm
  • |
  • ISBN 9788958327493
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출판사서평




“이 책은 최신 연구 결과 및 흥미 있는 관련 예시를 포함하고 있으며, 매우 포괄적이고 구성이 탄탄하다. 또한 저자의 풍부한 경험에 바탕을 두어 이론과 실제가 적절히 조화를 이루고 있으며, 학생, 강사뿐 아니라 실제 현장의 관련자들이 읽기에도 부담이 없다.”
-Fred Oswald, 미시간주립대학교

“선발과 평가 분야의 관련 주제 및 중요한 측정 관련 이슈들을 포괄적이고 심도 있게 다루었다. 논리적 구조가 매우 탄탄하고 깊이가 있어 인사 조직 심리를 공부하는 대학원생뿐 아니라 관련 분야 연구자들의 필독서라 할 수 있으며, 최신 연구 결과를 담고 있어 현장의 실무자들에게도 도움이 될 것이다.”
-Neil Christiansen, 센트럴미시간대학교

“저자들은 모든 주제를 충실히 다루었으며, 학생들에게 중요한 개념들을 간단명료하고도 정확하게 설명하였다. 이 책은 많은 학생들과 인사관리 전문가 및 연구자들에게 매우 귀중한 자료가 될 것이다.”
-Charlie L. Reeve, UNC-샬럿


목차


제1부 평가대상의 결정
01 개관 : 인사평가
02 조직과 직무분석하기
03 예측에 관한 가설 설정

제2부 평가방법의 이해
04 측정오차의 최소화
05 미래 수행의 예측
06 다변량 통계분석의 사용
07 판단 및 의사결정
08 편향성 분석과 공정성 확보

제3부 평가방법의 선정
09 검사로 평가하기
10 평정을 통한 평가
11 질문지와 면접을 이용한 측정
12 여러 측정값의 조합

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